Поиск и подбор IT специалистов

Все больше компаний предпочитают иметь штатного IT специалиста, чем под каждый проект снова и снова разыскивать фрилансеров. Компании, успешно развивающие бизнес, запускают большое количество новых проектов, для реализации которых и нужны штатные программисты.

Рекрутинг IT специалистов существенно отличается от поиска и подбора других сотрудников. Это связано, прежде всего, с тем, что в Украине все еще наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Если резюме от специалистов уровня Junior  QA, System Administrator, Junior Developer на сайтах по поиску работы можно встретить, то кандидатов на вакансии Middle или Senior Developer, а также специалистов, владеющих редкими языками программирования, найти быстро на веб-ресурсах не получится.

Компании, которые стремятся повысить эффективность своих бизнес-процессов, и мечтают заполучить в свою команду IT специалиста, все чаще обращаются за помощью в агентство по подбору персонала IT. Компания PETTERSON & BENNETT, предоставляющая услуги рекрутингового агентства в Киеве и Украине, использует инновационные методы для подбора IT персонала. Залог успешной работы – поиск и подбор айтишника, базовые ценности и цели которого совпадут с ценностями компании.

Как осуществляется подбор специалистов в сфере IT

Для поиска и подбора IТ специалистов используют несколько способов. Младшее звено программистов, как правило, подыскивают на сайтах по поиску работы, в специализированных группах Facebook или Telegram, на профильных веб-ресурсах.

Специалистов высокого уровня найти сложнее. Наиболее эффективным оказался метод Headhunting, суть которого заключается в личном общении рекрутера с потенциальным кандидатом. Чтобы программист согласился перейти в другую компанию, во время личного общения ему следует предложить более привлекательные условия труда.

Стоит также отметить, что специалисты IТ-сферы крайне редко главной мотивацией работы считают высокую заработную плату. Ключевой момент карьеры IT-специалиста – возможность профессионально расти и развиваться, а также получать от компании-работодателя дополнительные бонусы. И здесь речь идет не о кофе с печеньем, или бесплатном бассейне по выходным. Востребованные айтишники ценят возможность дополнительно обучаться, выезжать на международные конференции и семинары, повышать уровень своих навыков, стремятся работать с качественным продуктом.

Эффективно подобрать IT персонал сможет рекрутер, который во время собеседования выяснит не только уровень профессиональных навыков, но и определит внутреннюю мотивацию кандидата, систему его ценностей.

IТ рекрутинг : особенности проведения поиска и подбора кадров

• Выделим базовые принципы поиска и подбора ИТ-специалистов:
• Пассивный и активный поиск кандидатов для закрытия имеющихся вакансий и наполнения резервной базы.
• Комплексный подход к подбору специалистов: использование job платформ, социальных сетей, тематических сайтов.
• Внесение в базу кандидатов лучших выпускников профильных вузов или профессиональных тренингов/курсов.
• Демонстрация преимущества работы в данном проекте.
• Оперативность поиска. Зачастую требуется закрыть вакансию в уже сформированном проекте.
• Динамичность IT-сферы. Приоритетные направления меняются очень быстро, что приводит к образованию новых специальностей.

Следует понимать, что HR, не имеющий специальных знаний в IT-сфере, не сможет объективно оценить квалификацию кандидата на вакансию и отобрать самого перспективного программиста среди нескольких.

Компания PETTERSON & BENNETT осуществляет поиск и подбор IT-специалистов, задействовав рекрутеров, которые великолепно разбираются в языках программирования и фреймворках. Глубокие знания в этой области позволяют нам оперативно подобрать IT-персонал и закрыть имеющиеся вакансии в вашей компании.

Где найти кадры - IT рекрутинг в Киеве

IT рекрутинг в Киеве использует следующие источники для поиска соискателей:

• Популярные веб-ресурсы по поиску работы;
• Специализированные сервисы для работников и работодателей в сфере ИТ;
• Социальные сети;
• Каналы Telegram по поиску ИТ специалистов;
• Профессиональные ИТ форумы;
• Научные конференции и семинары;
• Рекомендации.

Компания PETTERSON & BENNETT сформировала собственный ИТ-отдел, профессионально занимающийся поиском и подбором айтишников для компаний различных сфер деятельности. Наши практические навыки и опыт работы с программистами позволяет нам оперативно подыскать несколько кандидатов на должность, разглядеть их профессиональные навыки, разобраться с личной мотивацией и системой ценностей, чтобы выбрать достойного кандидата, соответствующего требованиям работодателя. За годы работы мы смогли сформировать собственный подход к поиску и подбору ИТ кадров, и успешно закрываем вакансии любого уровня квалификации.

+38 /044/ 357 76 47

+38 /096/ 747 85 78