Послуги з розрахунку заробітної плати і ведення кадрового діловодства в Києві

Послуги з розрахунку заробітної плати і ведення кадрового діловодства в Україні

Нарахування заробітної плати і ведення кадрового діловодства (кадровий аутсорсинг) - дуже чутлива область бухобліку, і Вам потрібно бути впевненими в тому, що Ваші працівники отримають те, що вони зароблять, податки нараховані та сплачені правильно і конфіденційні дані захищені.

Діяти відповідно до законодавства в Україні - більш складніше, ніж в західних країнах, правила можуть змінюватися по кілька разів за рік і їх немає в інтернеті англійською. Іноді вони не зовсім зрозумілі і можуть інтерпретуватися по-різному. Тому краще скористатися послугою розрахунку заробітної плати від надійної бухгалтерської компанії, такої як PETTERSON & BENNETT.

Наші фахівці займаються веденням діловодства вже більше 5 років!

Оскільки у нас тільки високоосвічені, досвідчені фахівці та існує надійна система внутрішнього контролю - ризик виникнення серйозної помилки мінімальний. PETTERSON & BENNETT - фірма, якій довіряють розрахунок заробітної плати, кадрове діловодство і розрахунок заробітної плати і пов’язані послуги. Ми також надаємо гнучке рішення по послугам аутстаффінгу персоналу та hr аутсорсингу (аутсорсингу кадрового обліку), яке буде відповідати потребам вашого бізнесу. Ваші працівники чітко отримають зарплату вчасно, а Ви можете зосередитися на досягненні головних цілей Вашого бізнесу.

Наші стандартні послуги з аутсорсинг кадрових послуг, заробітної плати і ведення кадрового діловодства (але не обмежуються):

•  

  консультації з працевлаштування в Україні та трудового законодавства;

•  

  нарахування заробітної плати та розрахунок податків на зарплату;

•  

  складання та подання обов'язкових звітів за місяць і квартал (і в разі потреби управлінських звітів) в органи статистики, податкову, фонди праці;

•  

  організація своєчасної виплати заробітної плати, виплат і утримань (податок на доходи, військовий збір, соціальний внесок);

•  

  нарахування відпускних, розрахунок лікарняних;

•  

  адміністрування заяв на відпустку, відшкодування витрат, контроль відпусток працівників, лікарняних листів тощо.;

•  

  ведення кадрового діловодства, заповнення трудових книжок, складання внутрішніх наказів щодо персоналу підприємства.

Основи нарахування заробітної плати в Україні

5 етапів:

1.  

   Визначення доходу за відпрацьований час (як правило, це ставка за місяць);

2.  

   Розрахунок доходів за неробочий час (відпустка, лікарняні і т.д.);

3.  

   Калькуляція податків і зборів, які повинні бути утримані з працівника, і вони нараховуються на фонд оплати праці та інші витрати компанії;

4.  

   Виплата заробітку персоналу і сплата податків;

5.  

   Підготовка та подача звітності.

Які ж податки утримуються з працівників, а які - платить підприємство за рахунок прибутку?

З заробітку утримуються податки на доходи фізичних осіб (ПДФО), базова ставка якого 18% і військовий збір (ВС) - 1,5%. Таким чином всього з доходу утримується 19,5%.

На фонд оплати праці, організація повинна нарахувати 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ). Максимальний розмір доходів, на яких нараховується єдиний внесок становить 15 мінімальних зарплат (або 55 845,00 грн.). На дохід, який перевищує ліміт ЄСВ не нараховується.

Ставка - ПДФО - ВС = на руки

Ставка + ставка * ЄСВ = витрата компанії

Так, якщо працівник отримує 10 000 грн., з нього утримають 1 800 грн. ПДФО і 150 грн. військового збору. Всього отримає 8 050 грн. зарплатні за місяць.зарплаты за месяц.  

Витрати підприємства складають 12 200 грн. (оклад 10 0000. + ЄСВ 2 200.).

Кадрове діловодство і аутсорсинг кадрових послуг в Україні

Ведення первинного обліку кадрової документації в Україні є обов'язковим і повинно здійснюватися будь-якою фірмою, не залежно від її розміру, форми власності або організаційно правової форми. Правильне складання і ведення кадрового діловодства з нуля є індикатором прозорості підприємства в сфері оплати праці. Законодавча база кадрового обліку в Україні сильно відрізняється від західних аналогів, а штрафи за порушення трудового законодавства можуть досягати декількох десятків тисяч гривень. Як результат, аутсорсинг кадрового діловодства в Києві набирає все більшої популярності.

Надання послуг з повного ведення кадрового діловодства і ведення кадрового обліку є одним з основних діяльностей нашої бухгалтерської компанії. В HR аутсорсинг включається:

•  

  Оформлення нового працівника, подача повідомлення в органи державної фіскальної служби;

•  

  Підготовка штатного розкладу, наказів на відпустки, звільнення, перекладай, відрядження і т. д;

•  

  Адміністрування і ведення трудових книжок працівників;

•  

  Надання довідок про доходи для пенсійного фонду, інших державних органів, візових центрів.

+38 /044/ 357 76 47

+38 /096/ 747 85 78

Якщо Ви зацікавилися послугою з розрахунку заробітної плати і ведення кадрового діловодства (HR аутсорсинг) в Києві або по всій Україні, будь ласка, дайте нам знати і наші фахівці допоможуть Вам!